就職希望の皆様へ
JBP動物病院グループは、「当たり前の獣医療を当たり前に提供し、地域医療格差を無くす」ことを目的に、日々チームで取り組んでいます。その目的に向かい、これから全国で事業承継を行い、グループ展開をしていきます。そして病院展開を継続することで、全てのスタッフが常に活躍する場を持ち、それぞれの夢を実現できる環境を準備しています。2024年5月に老犬ホームの運営も始め、9月に茨城県日立市に開院し、2025年にはほんだ動物病院にCTを導入予定です。ぜひ皆様の想いを一緒に実現しましょう！
経営陣からのメッセージ
「JPB Leaders Board」で経営陣からのメッセージを発信しています。 これからを担う学生たち、若い人材へ、「想いを、実現する」ための考え方を伝えています。JPB動物病院グループについて深く知りたい方はぜひご覧ください。
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募集要項
獣医師、動物看護師、トリマー、トレーナー
（全て新卒既卒問わず募集中）
新卒獣医師
新卒獣医師キャリア
入社後、獣医師がキャリアアップするための等級制度に基づき、外科及び内科のレベルアップを行い、成長していきます。将来、総合医療（分院長）、先進医療、救急医療、介護福祉医療（老犬ホーム支援など）、国際医療支援など、様々な分野で活躍できるよう教育プログラムを整えていきます。
給与モデル
| 月給総額 | 362,250円（月平均） |
|---|---|
| 基本給 | 276,000円（月平均） |
| 時間外手当 | 56,250円（残業30時間/月として）（１分単位付与・見込み残業無し） |
| 交通費 | 20,000円（上限） |
| 住宅手当 | 30,000円（上限） |
（交通費あるいは住宅手当支給）
中途獣医師
中途獣医師キャリア
第二新卒を始め、将来、開業や事業承継を行う夢を持つ獣医師も歓迎しています。また、MBOミーティングや階層別研修を通じて、マネジメントスキルや経営スキルなども学ぶことができます。正しい医療をしっかり学び直したい、即戦力として分院長経験を積みたいなどお考えの方ぜひご相談ください。
給与モデル
| 月給総額 | 経験年数に応じて決定 |
|---|---|
| 基本給 | 経験年数に応じて決定 |
| 時間外手当 | 基本給に応じて付与（１分単位単位付与・見込み残業無し） |
| 交通費 | 20,000円（上限） |
| 住宅手当 | 30,000円（上限） |
（交通費あるいは住宅手当支給）
新卒動物看護師・トリマー
動物看護師のキャリア
愛玩動物看護師として様々な業務をお任せしていきます。オールラウンダーとして活躍する、リハビリなどの専門技術を身につけプロフェッショナルを目指す、老犬ホームのケアのエキスパートになるなど様々なキャリアを積むことができます。
トリマーのキャリア
当グループでは、技術だけでなく、提案力も兼ね備えたトリマーになれるよう成長していきます。また、トリミングだけでなく、老犬ホームのケア、動物病院の様々なプロジェクトにも携わりながら多くの経験を積むことができます。
給与モデル
| 月給総額 | 241,500円（月平均） |
|---|---|
| 基本給 | 184,000円（月平均） |
| 時間外手当 | 37,500円（残業30時間/月として）（１分単位付与・見込み残業無し） |
| 交通費 | 20,000円（上限） |
| 住宅手当 | 10,000円（上限） |
（交通費あるいは住宅手当支給）
グループ独自の教育制度
様々な教育制度を導入し、１人１人の仕事の価値を高めていきます。
階層別研修
この研修では、各階層のスタッフが、マネジメントスキル、マーケティングスキル、自己分析、ビジネススキルを学びます。これらのスキルは実践においては連携して使うことが多いので、孤立して学ぶというわけではなく、論理的思考力（ロジカルシンキング）をベースに、理解を深めていきます。
1on1ミーティング
1on1ミーティングは、仕事の質の向上を目的に行います。上司が忙しそうにしているとスタッフの意見や想い、夢を上司に相談することなどできず、もやもやしながら働き続けることになります。これは、『心理的安全性』と呼ばれていますが、直属の上司とは別のスタッフがミーティングでしっかり時間を取り、話すことで、現在の課題をクリアにしてパフォーマンスの質を向上します。
MBOミーティング
社会人として、そして、JPB動物病院グループの一員として必要な考え方やスキルを学びます。新規事業やプロジェクトのアジェンダ作成や戦略会議など、私たちのグループ独自のプログラムが沢山あるので、このミーティングを通じて学んでいきます。
課別会議
事業所別に、決定事項の共有やより良い意見を集めることを目的として行っています。この会議を行うことにより、課別の課題を迅速に解決し、組織の成長に繋げます。
OJT（On the Job Training）
新卒または未経験者が入社すると上司が1人メンターとして配置され、現場実務を責任もって指導していきます。また、進捗確認をしっかり行うことで、定期的に振り返りを行い、成長を実感しながら進めていきます。
福利厚生制度
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 有給休暇付与（1年目月10日～・その後は法定通り）
- セミナー参加費支給
- セミナー有給制度（年2回）
- 定期懇親会有り（会社負担）
- 交通費、住宅手当有り
- 入社時の引っ越し代の補助有り
- 産休育休制度・使用実績多数有り
グループ施設のご紹介
JPB株式会社について
JPB動物病院グループは、JPB株式会社が運営しています。様々な事業を行い、SPM（学生プロジェクトマネージャー）制度なども行っています。JPB株式会社の組織体制やキャリアについてもご興味ある方はぜひこちらもご覧ください。
見学実習・インターン
見学実習について
当グループでは、新卒既卒関わらず随時、オンライン相談や見学、実習、インターンシップの受け入れを行っております。当グループの実習では、見学以外にも皆様に体験してもらえるような機会を多く準備しています。JBP動物病院グループについてより詳しく知りたい方はインターンシップへもぜひご参加ください。ご興味ある方は下記の実習受付フォームよりご応募を受け付けております。
対象職種
獣医師、動物看護師、トリマー、トレーナー
※新卒既卒問いません
実習時間
8:30～17:30
（時間指定がある場合は、午前や午後のみなど事前にご相談ください）
実習の持ち物
- 履歴書（就職希望の場合）
- 実習着（無い場合は当院で準備します）
- 動きやすい靴
- メモ帳
交通費
獣医学生には交通費を50%支援させていただきます。詳しくはご相談ください。
臨床実践インターンシップ
このインターンシップは、臨床獣医師として必要な技術とコミュニケーションスキルを学び、卒業後のイメージが明確になるような、獣医学生向けのプログラムになります。動物病院へ就職希望の学生に推奨しています。また、JPB動物病院グループ独自の人事制度を実際に体験し、今後のキャリアをよりイメージできるプログラムも準備しています。インターンシップ申込は下記のフォームより受け付けています。
対象学年
獣医学生4～6年生
実習日程
毎月第3土曜・日曜日（1泊2日・土曜日の朝に集合/日曜日の昼に解散）
定員人数
5名
インターンシップの内容
インターンシップでは、様々なプログラムを準備しています。下記は、プログラムの一例になります。
- 病院実習
グループ内施設を見学し、実際の雰囲気を体験していただきます。 - 医療コミュニケーション実習
診察の模擬体験を行っていただきます。飼い主さんの特徴に合わせ、どういった対応が求められるかなども、相手に「伝わる」コツをお伝えします。 - エコー実習
実際にエコーを当てることで、理解が深まり、就職後にも活かすことができます。 - 自己分析及びキャリア検討
弊社の教育制度の1つである、1on1面談やMBOミーティングを実際に体験してもらいながら、自己分析やキャリア検討も行います。 - スタッフとの懇親会
当日気になったことや将来の相談、少し聞きにくい条件面のお話など、スタッフへ気兼ねなくご質問いただけます。
交通費
交通費及び宿泊費全額支給
選考フロー
インターンシップ参加前にオンライン面談を実施します。申し込みフォームへオンライン面談の希望日をご記入ください。
看護師・トリマー向けインターンシップ
このインターンシップは、看護師やトリマーにとって必要な技術やコミュニケーションスキルを学べます。また、JPB動物病院グループ独自の人事制度を実際に体験し、今後のキャリアをよりイメージできるプログラムも準備しています。インターンシップ申込は下記のフォームより受け付けています。
対象学年
看護大学3～4年生・専門学生2～3年生
実習日程
随時
インターンシップの内容
インターンシップでは、様々なプログラムを準備しています。下記は、プログラムの一例になります。
看護師
- 病院実習
グループ内施設を見学し、実際の雰囲気を体験していただきます。 - 医療コミュニケーション実習
飼い主さんとの話す上での役割を理解し、問診など医療コミュニケーションの大切さを学びます。 - 処置実習
採血や爪切り、耳掃除など様々な処置を体験していただきます。 - 教育制度の体験
弊社の教育制度の1つである1on1面談やMBOミーティングを実際に体験してもらい、将来像を明確にします。
トリマー
- 病院実習
グループ内施設を見学し、実際の雰囲気を体験していただきます。 - コンサルティング体験
飼い主さんから話を聞き、トリマーとして、どのような提案をするべきかを考えていきます。 - 処置実習
採血や爪切り、耳掃除など様々な処置を体験していただきます。 - 教育制度の体験
弊社の教育制度の1つである1on1面談やMBOミーティングを実際に体験してもらい、将来像を明確にします。